Zoek je een flexibele (bij)baan? Heb je interesse voor werk op het gebied van promotie & sampling, hospitality, verkoop, demonstraties en merchandising? Ben jij 18 jaar of ouder, flexibel inzetbaar en wil je dat geen enkele werkdag hetzelfde is, solliciteer dan direct! Dit kan digitaal via de button op onze homepage (inloggen/inschrijven) of via ons inschrijfformulier.
Elke laatste donderdag houden we een intakemeeting voor een kennismakingsgesprek.
Sollicitaties zonder foto worden niet in behandeling genomen.
Tijdens het intakegesprek krijg je van ons een in te vullen loonbelastingverklaring en maken we een kopie van je paspoort of identiteitskaart.
Het inschrijfformulier kun je opvragen bij Stephanie (stephanie@cp2.info).
Algemene voorwaarden
Wil je onze algemene voorwaarden lezen, log dan in met je gebruikersnaam en wachtwoord. Heb je deze (nog) niet? Stuur dan een email aan info@cp2.info en vraag ze op.
Beschik jij over een positieve instelling, enthousiasme, flexibiliteit, teamspirit, spontaniteit, en een representatieve uitstraling? Ben je bereid om op weekdagen en/of in weekenden te werken? Sta je flexibel tegenover wisselende werktijden? Dan nodigen we je graag uit om onze crew te komen versterken. Heb je veel ambitie? Na een ruime werkervaring bij CP2 kan je doorgroeien naar de functie Teamcaptain.
We kennen je door en door en je hebt bewezen voor ons en onze opdrachtgevers klaar te staan. We kunnen dan ook 200% op je bouwen. Je bent gedreven en je kunt je team goed coachen, motiveren en leren hoe zij het beste kunnen communiceren met hun doelgroep. Daarnaast beschik je over een knap staaltje punctualiteit. Want als teamcaptain zorg je ervoor dat projecten soepel verlopen en dat er een goede, bruikbare feedback teruggekoppeld wordt naar kantoor.
Als jij als crewlid of teamcaptain een nieuwe medewerker bij ons aanbrengt, die na de selectieprocedure daadwerkelijk in ons crewbestand wordt opgenomen krijg je als beloning een gratis bioscoopbon van CP2. Hiervoor gelden de volgende voorwaarden:
- De nieuwe medewerker mag in het verleden niet ingeschreven zijn geweest als crewlid van CP2.
- De nieuwe medewerker mag het afgelopen jaar niet zelfstandig hebben gesolliciteerd bij CP2.
- De nieuwe medewerker komt door de selectieprocedure heen en wordt daadwerkelijk ingeschreven in het crewbestand van CP2.
- De nieuwe medewerker moet minstens een dag hebben gewerkt voor CP2.
- Je moet zelf nog in dienst zijn bij CP2 op het moment dat de 'nieuwe' medewerker wordt ingeschreven en zijn/haar eerste dag werkzaam is.
- De nieuwe medewerker moet worden aangemeld via de website (via een digitaal inschrijfformulier) of telefonisch.
- De nieuwe medewerker zal jouw naam uitdrukkelijk moeten vermelden bij zijn/haar sollicitatie.
LET OP!
Het is niet toegestaan om nieuwe medewerkers te werven door oproepen op het internet of met behulp van ander media, onder vermelding van de naam CP2, dan wel functiebenamingen en andere omschrijvingen die verwijzen naar CP2. Als is voldaan aan alle voorwaarden, kan de beloning worden afgehaald op ons kantoor in Wijk bij Duurstede, of op verzoek naar je huisadres worden gezonden.
CP2 staat altijd open voor leuke en originele ideeën en tips van crewleden. Heb jij een tip voor een van onze projecten of deze website, mail deze naar info@cp2.info.
Wie weet kom jij in aanmerking voor een leuke beloning. De voorwaarden zijn:
- Het idee of de tip moet schriftelijk via email worden gemeld aan CP2.
- Pas op het moment dat de tip of het idee daadwerkelijk tot uitvoer is gebracht, wordt de beloning uitgekeerd.
Het staat geheel ter beoordeling van de directie van CP2 of er iets gedaan wordt met de tip of het idee.
